虎牙前员工自曝被HR抬出职场:你的职场情商有多高,路就有多远

虎牙前员工自曝被HR抬出职场:你的职场情商有多高,路就有多远

11月6日,一位称“虎牙当事人”的用户某社交平台发声,称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁,现公司暴力辞退。在拒绝签署辞退书后,HR带着5个人将其公司,也无法带走个人物品,拖过程中头部受到多次撞击导致心理和身体双重受挫。

在文章中,该员工控诉公司公司领导卢某辱骂其“狗屎”、“不适合这份工作”等,承诺配发的股票也没有最终成功发放,9月份布置KPI时,要求其“9月30日时将5个主播数据翻8-10倍”,期间领导卢某对HR不耐烦地表示“别费这个时间了,直接谈赔偿吧。”

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看到这个消息,身为打工人的站长第一眼还是觉得很气愤的。但是转念再一想,只有一方的发言,站队也不是什么明智的事情,毕竟反转打脸的事情也不少。

只是说,站长真的不明白,明明已经干得这么不开心了,为啥还非死赖着不走呢?或者说,一开始跟上司关系还蛮不错,为啥就忽然反转了呢?咱是个外人,也不明白,但整个过程里,确实暴露出来当事人跟很多打工人一样,职场情商确实有待提升。从旁观角度讲,再暴力被抬出来,也总需要个原因的吧?

这里,站长想给大家推荐一个长江商学院教授的职场情商课程,助力小伙伴成为职场上升职加薪的少数人!

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